В Пермском крае за год количество вакансий снизилось на 24%

Работодатели не спешат искать новых сотрудников. Сокращение может быть связано с общим экономическим состоянием.

_{Фото: PhotoXPress.ru / Доников Александр}

В мае число предложений о работе достигло более десяти тысяч, а конкуренция претендентов равняется пяти откликам на место, что на 24% меньше, чем в мае прошлого года. Руководитель пресс-службы hh.ru Урал сообщил «РБК-Пермь», что общее состояние рынка труда находится в норме.

Из-за роста инфляции соискатели поднимают требования к зарплате. Повышение на десять тысяч рублей и более указали 37% претендентов на вакантное место, на пять-десять тысяч рублей — 20%, в районе пяти тысяч рублей — 33%.

Нехватка специалистов значительно ощущается в сфере IT и медицине.

Специалисты наблюдают сокращение вакансий в сферах автобизнеса, банках и администрирования. Тем не менее спрос на строительство, инсталляцию и сервис возрос.

Ранее «Эхо Перми» сообщало о том, что в Прикамье средняя зарплата за март составила 52 тысячи рублей. Больше всех зарабатывают айтишники, финансисты и представители сферы добычи полезных ископаемых.