Ученые Пермского политеха создали искусственный интеллект с функциями кадровиков

Исследователи-политехники построили модель искусственного интеллекта, которая будет выбирать кандидатов по современным профессиям. Технология позволит отделу кадров сократить время на подбор персонала. Возможно, что в будущем на рабочем месте вместо привычных «эйчаров» будут современные технологии.

_{Фото: пресс-служба ПНИПУ}

Как сообщается на сайте ПНИПУ, в современном мире поиск специалистов по вакансиям широкого профиля усложняется тем, что еще нет четкой структуры предъявляемых к соискателям требований. Актуальны работники, имеющие знания в ряде смежных сфер. Это усложняет подбор таких кадров. Уникальная технология позволит учитывать профессиональные навыки кандидата на стыке гуманитарных и технических дисциплин.

На начальном этапе программа выявляет потребности организации. Затем определяется функционал и формируется перечень требований, создается описание вакансии. Для проверки знаний будущих сотрудников отделами кадровых служб разрабатываются тестовые задания. На их основе будет сделать вывод о компетентности кандидата. Далее искусственный интеллект осуществляется отбор соискателей по их комплексной оценке. В случае необходимости запрос может корректироваться «Центром».

Гибкий алгоритм модели искусственного интеллекта позволяет корректировать требования под актуальные запросы рынка. Ее применение позволит объективно оценить или сравнить кандидатов, определить сильные и слабые стороны, а также обозначить направления развития. Кроме этого, технология позволит представителям отдела кадров избежать негативных сторон субъективизма.

Ранее «Эхо Перми» сообщало, что пермские ученые создали лекарства от менингита и постковидного синдрома.